Bilan - Individuel/Collectif

(Bilan psycho-énergétique)

Découvrez comment la bioénergie, peut devenir votre nouveau partenaire en coaching d'entreprise !

Le bilan psycho-énergétique qu'il soit fait de manière individuelle ou collective, offre une analyse sur le plan professionnel à tous les niveaux de la hiérarchie. Il peut également être un soutien à votre entreprise de manière plus globale et plus subtile en analysant l'ambiance de travail ou l'image véhiculée.

Le bilan collectif permet de mesurer un groupe de 1 à 12 personnes en même temps, vous offrant ainsi une analyse et une vue d'équipe en tant qu'unité.

Avec le bilan psycho-énergétique il est possible d'obtenir des informations sur une situation à un moment précis mais également sur une plus longue durée (évolution, projection). 

Expérimentez une nouvelle perspective ainsi qu'une vision de la réalité beaucoup plus complète grâce à cette intégration des informations transmises par le conscient/mental (cerveau gauche) et l'inconscient/corps (cerveau droit).

Informations sur l'appareil de biorésonance (LVA)

Objectif

Prendre conscience de la source et des schémas de pensées et de comportements d'un individu ou d'une équipe, vous permettra de mettre en place un accompagnement plus ciblé afin de travailler sur les blocages et les difficultés, donnant ainsi l'espace aux qualités et potentialités de s'exprimer pleinement.

Le champ d'application est multiple, dont voici une liste non-exhaustive

  • Développement professionnel individuel

  • Mise en place d'un projet professionnel (projection)

  • Orientation professionnelle

  • Identification des freins et potentiels à la réalisation/atteinte d'un objectif

  • Dynamique et management d'équipe

  • Analyse de l'image de l'entreprise (interne/externe)

  • Adéquation entre personnalité et métier

Le bilan de base comprend :

  • Mesure des fréquences vibratoires avec l'appareil de biorésonance

  • Présentation de l'analyse et décodage des résultats

  • Discussion sur les éléments à transformer ou à harmoniser

  • Accompagnement sur la pose d'un objectif

  • Emission de fréquences d'harmonisation (Feeling Box)

  • Coaching

Pour plus d'informations

 

Profilsuccess®

La méthode PROFILSUCCESS® émane de 15 ans de recherche sur les systèmes de comportements individuels et en groupe de travail. 

 

C'est un outil puissant et complet mettant en évidence la cohérence entre les compétences naturelles (innées) et acquises et faisant le lien entre le système cognitif (mental), émotionnel et conatif (instinctif). Il permet l'identification des éléments dominants de la personnalité, amenant une compréhension intégrative des schémas comportementaux.

Sa force et sa particularité proviennent de l'intégration de différents outils de test et de profilage tels que :

  • La méthode MBTI 

  • L'analyse transactionnelle 

  • La programmation Neuro Linguistique (PNL) 

  • Le système V.A.K.O.G 

  • La méthode CDCG

  • L'ennéagramme

Objectif

N'avez-vous jamais eu envie d'avoir la recette de vos schémas de comportement ?

 

Découvrez comment vous captez et traitez l'information, quelles sont vos capacités naturelles, comment vous utilisez vos intelligences réflexives et émotionnelles.

Quels sont vos systèmes de fonctionnement face à l'action et comment communiquez-vous ? Quel est votre caractère profond ? Quel est votre niveau d'empathie, de sociabilité ?

Quel est votre système managerial?

Que de questions et encore bien d'autres auxquelles vous n'avez pas toujours la réponse, ni conscience de votre potentiel.

Connaître votre propre fonctionnement vous apportera une plus grande cohérence dans vos choix et actions, un plus grand potentiel de réussite dans l'atteinte de vos objectifs. Ceci tout en vous respectant dans vos limites et ayant du plaisir dans ce que vous accomplissez et dans vos échanges avec les autres.

Personal mapping

Tarifs pour particuliers

Profilsuccess

Forfait CHF 1'000.-

Rapport - restitution en présentiel (6h) -préconisations et pistes de développement

Prix sur demande pour les entreprises

 

Wave

Le questionnaire de personnalité Wave Styles Professionnels est un outil développé par "Saville Assessment" leader mondial dans le domaine de l'évaluation. La puissance du questionnaire réside dans le fait qu'il est neutre culturellement, basé sur l'intégration des motivations, des talents, des traits de la personnalité et des compétences ainsi que l'environnement de travail préféré.

Objectif

Avez-vous pleine conscience de vos motivations et de vos talents ? Connaissez-vous votre environnement de travail idéal ?

 

Lorsque nous arrivons à faire converger tous ces éléments, nous rentrons alors dans un équilibre et une synergie propice à l'épanouissement tant personnel que professionnel, à la pleine expression de nos compétences et au plaisir de ce que nous accomplissons.

La richesse et la profondeur des éléments évalués permettent une analyse et une compréhension plus subtile, amenant ainsi une identification aisée du potentiel à développer certaines compétences.

Augmentez vos chances de succès !

Décomposition du modèle

Tarifs pour particuliers

Questionnaire Wave

CHF 350.- / séance de 2h

Restitution du rapport - pistes de développement

Prix sur demande pour les entreprises

 

Lominger

Tout apprentissage se fait en dehors de sa zone de confort

Fondé en 1991 par le Dr. Michael M. Lombardo et le Dr. Robert W. Eichinger, Lominger fait partie aujourd'hui de Korn/Ferry International.

Lominger est l'un des modèles de développement le plus utilisé au monde. Basé sur un catalogue de 67 compétences,  il vous permet d'identifier vos compétences non maîtrisées, maîtrisées ou utilisées à l'excès de même que vos freins et obstacles.

Objectif

Vous désirez faire votre propre bilan de compétences ?

Vous visez un nouveau travail/métier et souhaitez identifier les compétences nécessaires à développer ?

 

Avoir une vision claire de vos compétences et de votre potentiel vous aidera à mieux vous positionner, renforcer votre confiance en vous-même et définir vos priorités.

Compétences

Une compétence est une caractéristique mesurable et observable qui contribue au succès de l'individu dans ce qu'il accomplit.

Une compétence peut se trouver sur le plan comportemental, technique ou être une attitude (par ex: optimiste).

Grâce à la richesse du catalogue de Lominger, découvrez également comment compenser, remplacer ou neutraliser les conséquences d'un manque ou d'un excès d'une certaine compétence par l'utilisation d'une compétence différente que vous possédez.

Etapes du développement

Afin qu'une personne puisse changer et se développerplusieurs étapes sont nécessaires selon le "Modèle ABC"

Il est fréquent qu'en entreprise ou même dans la sphère privée il soit demandé à la personne de passer directement de l'étape 1 à l'étape 4. Or les étapes 2 (acceptation) et 3 (motivation) sont primordiales afin d'optimiser les chances de réussite et de satisfaction

Tarifs pour particuliers

Bilan de compétences

CHF 240.- / séance de 2h

Bilan - pistes de développement

Prix sur demande pour les entreprises

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Créé avec WIX.com

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